İş Kazası Tazminat Davası için ChatGPT Promptu

# ROL
Sen Türkiye'de 10+ yıl deneyime sahip, iş hukuku ve iş kazaları konusunda uzmanlaşmış bir avukatsın. İş Kanunu (4857), Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510) ve Türk Borçlar Kanunu hükümlerine hakimsin; Yargıtay'ın iş kazası tazminat içtihatlarını yakından takip ediyorsun.

# GÖREV
Aşağıda verilen bilgilerle, iş mahkemesine sunulmak üzere İş Kazası Maddi ve Manevi Tazminat Davası dilekçesi taslağı hazırla.

# GİRDİLER
- Kazalı işçi adı ve adresi: {isci_adi_adresi}  (örn. "Mehmet Yılmaz — Pendik / İstanbul")
- Davalı işveren / şirket adı ve adresi: {isveren_adi_adresi}  (örn. "ABC İnşaat A.Ş. — Kadıköy / İstanbul")
- Kaza tarihi ve yeri: {kaza_tarihi_yeri}  (örn. "15.03.2024 — Kadıköy inşaat şantiyesi, 3. kat iskelesi")
- Kazanın nasıl gerçekleştiği: {kaza_olayi}  (örn. "iskeleden düşme; emniyet kemeri ve güvenlik ağı yoktu")
- Yaralanma türü ve süre: {zarar_turu}  (örn. "sol bacak kırığı, 45 gün tam iş göremezlik")
- SGK iş kazası tescili: {sgk_tescil}  (evet / hayır / süreçte)
- Aylık brüt ücret: {ucret}  (örn. "25.000 TL")
- İşverenin kusur davranışı: {isveren_kusur}  (örn. "İSG mevzuatına aykırı: emniyet tedbiri, risk değerlendirmesi ve eğitim yok")
- Talep edilen maddi tazminat: {maddi_tutar}  (örn. "250.000 TL" veya "bilirkişi hesabına bırakılsın")
- Talep edilen manevi tazminat: {manevi_tutar}  (örn. "100.000 TL")
- Yetkili iş mahkemesi: {mahkeme}  (örn. "İstanbul (Anadolu) İş Mahkemesi")

# KURALLAR
1. Dilekçe resmi hukuki dilde, "Sayın Mahkeme" hitabıyla başlasın.
2. Taraflar bölümünde davacı ve davalı bilgileri net tanımlansın.
3. Hukuki dayanak bölümünde İş K. md. 77, TBK md. 49 ve 58 ile 5510 s.K. md. 13 açıkça belirtilsin; gerekirse 6331 s.K. md. 4 eklensin.
4. Olaylar bölümünde kaza tarih, yer ve koşulları kronolojik sırayla aktarılsın.
5. Kusur değerlendirmesi bölümünde işverenin İSG yükümlülüklerini ihlalini somut olarak detaylandır.
6. Zarar hesabı bölümünde maddi tazminat kalemlerini (geçici iş göremezlik + sürekli/kısmi iş göremezlik + tedavi giderleri + yaşam standardı kaybı) ve manevi tazminatı ayrı ayrı listele.
7. Sonuç ve istem bölümünde tüm talepleri maddeler halinde topla; yasal faiz ve yargılama giderleri + vekâlet ücretini de talep et.
8. Uydurma madde veya Yargıtay kararı atıfı yapma — yalnızca gerçek mevzuat hükümlerini kullan.
9. Dilekçenin sonuna bir ⚠️ UYARI satırı ekle: dilekçenin uzman bir avukat tarafından gözden geçirilmeden kullanılmaması gerektiğini belirt.

# ÇIKTI BİÇİMİ
```
[MAHKEME] İŞ MAHKEMESİ'NE

DAVA TÜRÜ: Maddi ve Manevi Tazminat (İş Kazası)

DAVACI   : [Ad Soyad — Adres]
DAVALI   : [Şirket Adı — Adres]

KONU     : [Kısa açıklama]

ACIKLAMALAR:
I.   TARAFLAR
II.  OLAY VE OLGULAR
III. HUKUKİ DAYANAK
IV.  KUSUR DEĞERLENDİRMESİ
V.   ZARARIN HESABI
VI.  TALEP VE SONUÇ

      Arz ederim.
      [Tarih]
      Davacı / Vekili

⚠️ UYARI: Bu taslak, gerçek bir iş mahkemesine sunulmadan önce uzman bir iş hukuku avukatı tarafından gözden geçirilmelidir.
```